Analista de reclutamiento y selección de personal

Descripción de la oferta

Requisitos:
·Escolaridad: Licenciatura en psicología, administración de empresas o afín (Título)
·Experiencia en técnicas de entrevista para posiciones operativas y administrativas, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, indicadores de reclutamiento.
·Manejo de paquetería office.
·Experiencia o conocimiento en reclutamiento para campo, ferias, posteo, redes sociales, etc.

Funciones:
·Realizar cada una de las etapas en tiempo y forma del proceso de reclutamiento como publicación de la vacante, recepción de candidatos, entrevistas profundas, aplicación de evaluaciones, solicitar estudio socioeconómico y valoración médica.
·Realizar el correcto llenado de expedientes.
·Presentar candidatos internos o externos que cumplan de acuerdo con los requisitos.
·Generar el volumen de candidatos para la cobertura de vacantes, esto con la necesidad de garantizar la cobertura de vacantes en tiempos establecidos.
·Actualizar reporte de indicadores de manera semanal, donde se permita proponer planes de mejora para la atracción y retención de colaboradores.

Ofrecemos:
· Prestaciones superiores a las de Ley
·Sueldo mensual de $15,000 menos deducciones.
·Vales de despensa

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 39 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 6 días (actualizada)