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Descripción de la oferta
Responsable de la cobertura de vacantes administrativas, operativas y gerenciales.
Desarrollar estrategias de atracción de talento efectivas
Conocimiento en diversas fuentes de reclutamiento
Realizar actividades que promuevan la permanencia de los colaboradores
Elaboración de contratos
Disponibilidad para hacer trabajo de campo
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 23 y 50 años
- Conocimientos: Manejo de redes sociales, Gestión de tareas, Liderazgo social
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Mostar competenciasPalabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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