Analista de reclutamiento

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto
- Ejecutar con excelencia los procesos integrales de reclutamiento y selección, actuando como un socio estratégico interno para identificar y atraer capital humano que no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que fortalezca la cultura organizacional y contribuya directamente al cumplimiento de los objetivos del negocio

Principales actividades
- Gestión del Ciclo Completo de Selección: Liderar el proceso desde el levantamiento de perfil y publicación en plataformas digitales (LinkedIn, OCC, bolsas especializadas) hasta el seguimiento post-incorporación.
- Hunting y Búsqueda Activa: Implementar estrategias proactivas de atracción de talento, utilizando diversas fuentes y redes profesionales para localizar perfiles de alto impacto.
- Evaluación de Competencias y Confiabilidad: Realizar entrevistas estructuradas bajo el modelo de competencias y aplicar rigurosos filtros de confiabilidad, incluyendo la validación de presencia digital y antecedentes profesionales.
- Análisis de Datos y Reporting: Generar reportes métricos (KPIs) y análisis de efectividad de fuentes que permitan la toma de decisiones basada en datos para optimizar el proceso de reclutamiento.
- Consultoría Interna: Coordinar y asesorar a los líderes de área en la validación de candidatos, asegurando una alineación total con las necesidades operativas y estratégicas.

Perfil requerido
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o disciplina afín
- Mínimo de 1 a 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección en entornos corporativos de alto desempeño.
- Manejo avanzado de Microsoft Excel para la generación de analíticos y reporteo.
- Dominio experto de plataformas de reclutamiento y herramientas de gestión de documentos.
- Alta capacidad analítica y orientación a resultados.

Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de Ley y Superiores.
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Seguro de Vida
- Herramientas digitales para gestión de resultados.
- Oportunidad de liderar la estrategia digital del área de RH.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Atracción de talento, Contratación de personal, Reclutamiento

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de Out Helping

Out Helping Somos una compañía especializada en ofrecer soluciones en Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en el mercado mexicano. Hemos colaborado con grandes empresas nacionales e internacionales de diferentes sectores y desarrollado un grupo de expertos en la industria para ofrecerles vacantes conforme a tu perfil e interés. ¿Buscas un mejor empleo? Te abrimos la puerta a miles de posibilidades. ¡Toma la mejor decisión postulándote a nuestras ofertas!

Salarios