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Descripción de la oferta
RESPONSABILIDADES
• Ayudar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos.
• Apoyar en la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la inducción y formación inicial.
• Planificar y ejecutar programas de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados.
• Apoyar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
REQUISITOS
• Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo y con diferentes departamentos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para presentar datos y colaborar con diferentes partes interesadas.
• Capacidad para organizar el trabajo, priorizar tareas y cumplir con plazos.
• Capacidad para negociar y llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- años de experiencia
- Edad: A partir de 18 años
- Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos
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Mostar competenciasPalabras clave: analyst
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Querétaro, Querétaro