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Descripción de la oferta
RESPONSABILIDADES
• Ayudar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos.
• Apoyar en la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la inducción y formación inicial.
• Evaluar el desempeño de los empleados, proporcionar retroalimentación y apoyar su desarrollo profesional.
• Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y garantizar la salud de los empleados.
• Planificar y ejecutar programas de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados.
REQUISITOS
• Es fundamental tener conocimientos y habilidades en el uso de software y herramientas específicas de Recursos Humanos, como sistemas de gestión de nómina, software de selección y evaluación, etc.
• Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo y con diferentes departamentos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para presentar datos y colaborar con diferentes partes interesadas.
• La capacidad para organizar la información, mantener la precisión en los registros y garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos es vital.
• Capacidad para liderar equipos y proyectos relacionados con recursos humanos.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- años de experiencia
- Edad: A partir de 18 años
- Conocimientos: Administración, Análisis, Microsoft excel, Reclutamiento, Recursos humanos
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Administración Análisis Microsoft excel Reclutamiento Recursos humanos Ver 0 aptitudes másHay 0 aptitudes que faltan en tu perfil
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Mostar competenciasPalabras clave: analyst, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Hace 8 horas (actualizada)
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Acerca de SALIGAS
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