Analista de personal
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Estamos en búsqueda de un/a Analista de Personal encargado/a de administrar, actualizar y dar seguimiento a la información del capital humano, asegurando el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos y el correcto manejo de la documentación, movimientos y métricas del personal.
Responsabilidades principales
• Administrar y actualizar expedientes de personal, documentación y registros internos.
• Gestionar movimientos del personal: altas, bajas, reingresos, cambios de puesto, modificaciones salariales, entre otros.
• Elaborar y actualizar bases de datos, reportes de plantilla, indicadores de RH y control de movimientos.
• Dar seguimiento a incidencias, asistencias y reportes relacionados con nómina.
• Coordinar trámites administrativos relacionados con contratos, renovaciones, cartas y documentos oficiales.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y capacitación cuando sea requerido.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y procedimientos del área.
• Brindar apoyo al personal en temas administrativos y de recursos humanos.
Habilidades y competencias
• Organización, orden y atención al detalle.
• Comunicación efectiva y trato profesional.
• Análisis de información y elaboración de reportes.
• Discreción y manejo confidencial de información.
• Trabajo en equipo y orientación al servicio.
• Proactividad, responsabilidad y capacidad para resolver problema
Requisitos y conocimientos
• Manejo de paquetería Office (especialmente Excel).
• Conocimientos en administración de personal, control de plantillas y movimientos de RH.
• Familiaridad con procesos de contratos, documentación y expedientes.
• Comprensión básica de la Ley Federal del Trabajo y normativas laborales — deseable.
• Experiencia en sistemas de gestión de personal y plataformas de recursos humanos — preferente.
Requerimientos
Palabras clave: analyst, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, office, oficina
Hace 6 horas (actualizada)
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