Analista de personal - Medio Tiempo

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:

Brindar apoyo en todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de currículums, entrevistas iniciales, coordinación de citas y actualización de bases de datos.

Requisitos:
• Licenciatura en Psicología, Administración o afín (puede estar cursándola).
• Facilidad para entrevistar candidatos de forma presencial o virtual.
• Buena redacción y ortografía para publicar vacantes y elaborar reportes.
• Conocimiento básico de redes sociales y portales de empleo.
• Manejo básico de Excel o Google Sheets.
• Gusto por el trato con personas.
• Organización para coordinar múltiples procesos a la vez.
• Actitud proactiva y disposición para aprender técnicas de entrevista.
• Puntualidad y responsabilidad en la gestión de citas.
• Habilidades básicas de comunicación asertiva

Responsabilidades:
• Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
• Recibir y filtrar currículums según perfil solicitado.
• Realizar entrevistas telefónicas o virtuales de preselección.
• Coordinar entrevistas presenciales con el equipo de RRHH o líderes de área.
• Actualizar y mantener base de datos de candidatos.
• Solicitar referencias laborales de candidatos finalistas.
• Apoyar en la elaboración de reportes de avances de reclutamiento.
• Colaborar en actividades de inducción y bienvenida a nuevos ingresos.
• Atender llamadas y correos relacionados con vacantes.
• Cumplir con lineamientos internos de confidencialidad y calidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• años de experiencia
• Edad: entre 23 y 38 años
• Conocimientos: Administración, Reclutamiento, Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace más de 30 días

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