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Descripción de la oferta
RESPONSABILIDADES
Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal.
Administrar y analizar información relacionada con el personal de la empresa.
Elaboración de reportes, informes y estadísticas del área de Recursos Humanos.
Apoyo en la administración de nómina, incidencias y movimientos de personal.
Manejo de sistemas administrativos y de Recursos Humanos.
Seguimiento a procesos de altas, bajas y cambios de personal.
Atención y orientación al personal sobre trámites administrativos.
Apoyo en auditorías internas y cumplimiento de políticas de RH.
Brindar apoyo en diversas actividades administrativas del área.
REQUISITOS
Conocimientos en administración de personal y Recursos Humanos.
Conocimientos básicos de administración y contabilidad.
Manejo avanzado de paquetería de oficina (especialmente Excel).
Uso de equipo de oficina.
Habilidades de análisis, organización y manejo de información.
Alta precisión y atención al detalle.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Atención al cliente interno y trabajo en equipo.
Manejo responsable y confidencial de la información del personal.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- años de experiencia
- Edad: entre 20 y 35 años
Palabras clave: analyst, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Ayer (actualizada)
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Acerca de FERNANDO AVALOS FERNANDEZ
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