Analista de Nomina Internacional - Junior

Descripción de la oferta

Tu misión como Ejecutivo de Nóminas será garantizar la correcta ejecución del proceso de nómina internacional asegurando el pago puntual y preciso de
salarios a colaboradores, así como el cumplimiento de las obligaciones del empleador en cada país asignado, mitigando riesgos y asegurando el cumplimiento normativo local.

Modalidad: Presencial.
Ubicación: Av. Sor Juana Ines de la Cruz, Tlalnepantla de Baz, Estado de México.

Actividades principales:
1. Gestionar el proceso completo de nómina para múltiples países, desde la recepción de inputs hasta la entrega de recibos de pago.
2. Revisar, validar y consolidar información de nómina proveniente de distintas fuentes (HR, finanzas, proveedores locales).
3. Dar seguimiento a procesos de Onboarding y Offboarding en cada ciclo de nómina.
4. Elaborar solicitudes de pago, transferencias de fondos y coordinar con tesorería para la dispersión de pagos.
5. Recepcionar, revisar y gestionar el pago de obligaciones del empleador (impuestos, contribuciones sociales, beneficios, entre otros).
6. Detectar, analizar y corregir variaciones o discrepancias en los cálculos de nómina.
7. Realizar revisiones cruzadas de información (inputs vs resultados finales).
8. Documentar incidencias, excepciones y ajustes en cada ciclo.
9. Asegurar el cumplimiento de fechas límite de pago en diferentes países y zonas horarias.
10. Participar en procesos de auditoría interna y control de calidad de la información de nómina.

Requisitos:
-Nivel de Inglés básico (A2-B1)
-Licenciatura en Contaduría, Administración o carreras afín.
-Experiencia mínima de 1-2 años en procesamiento de nóminas.
-Experiencia trabajando en el ámbito global.
-Conocimiento de herramientas de gestión de nómina.
-Dominio intermedio-avanzado de Excel.

Habilidades necesarias:
-Alto nivel de orden y estructura en la gestión de información.
-Atención extrema al detalle.
-Capacidad para detectar diferencias, anomalías y riesgos en datos.
-Análisis de variaciones mes a mes.
-Gestión de riesgos y prevención de errores.
-Documentación clara y precisa de procesos y excepciones.
-Alta tolerancia a la frustración en entornos de presión.

Competencias clave:
-Pensamiento analítico.
-Responsabilidad y confidencialidad.
-Organización y planeación.
-Comunicación efectiva.
-Enfoque en calidad y precisión.
-Orientación a resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 23 años

Palabras clave: analyst, external, international, foreign, exterior, jr, junior

Hace 22 horas (actualizada)

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