Analista de Desarrollo Organizacional

Descripción de la oferta

En Grupo PIM, una empresa en constante crecimiento, estamos en búsqueda de tu talento como ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Objetivo del puesto: Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias que impulsen el desarrollo del talento humano, la cultura organizacional y el clima laboral, a través de la gestión de eventos corporativos, programas de incentivos, planes de carrera y acciones de formación continua, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Principales responsabilidades: 1. Organización de eventos corporativos Planificar, coordinar y ejecutar eventos internos (convenciones, reuniones de resultados, ceremonias de reconocimiento, actividades de integración, aniversarios, etc.). Gestionar proveedores, logística, presupuesto y materiales necesarios para cada evento. Medir la satisfacción de los asistentes y el impacto en la cultura organizacional. 2. Programas de incentivos a colaboradores Diseñar esquemas de incentivos (monetarios y no monetarios) que reconozcan el desempeño, la antigüedad, el cumplimiento de metas o comportamientos alineados a valores. Administrar la comunicación, registro y entrega de los incentivos. Evaluar periódicamente la efectividad de los programas y proponer mejoras. 3. Planes de carrera Colaborar en la construcción y difusión de rutas de crecimiento profesional dentro de la organización. Apoyar en la identificación de perfiles con alto potencial y en la definición de criterios de promoción. Dar seguimiento a los planes de sucesión y movilidad interna. 4. Desarrollo de personal Detectar necesidades de capacitación y habilidades a fortalecer (en conjunto con líderes, jefe de capacitación y mediante evaluación de desempeño). Coordinar la oferta formativa: cursos internos, talleres, capacitación externa, plataformas e-learning. Evaluar el impacto de las acciones de desarrollo en el desempeño y la satisfacción laboral. Requisitos del puesto: Escolaridad Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afines. Deseable: diplomado o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Comportamiento Organizacional. Experiencia Mínimo 2 años en roles similares (análisis DO, RH, capacitación o eventos corporativos). Experiencia comprobable en gestión de eventos, planes de incentivos y diseño de trayectorias profesionales. Competencias y habilidades Habilidad para planificar y coordinar eventos con atención al detalle. Capacidad analítica para medir resultados de incentivos y desarrollo. Comunicación efectiva y manejo de grupos. Orientación a resultados y mejora continua. Manejo de office (Excel intermedio-avanzado, PowerPoint) y herramientas colaborativas. Competencias conductuales Proactividad, organización, empatía, trabajo en equipo, confidencialidad. Ofrecemos: Sueldo mensual acorde con las actividades y nivel de responsabilidad Prestaciones de ley Oportunidad de crecimiento profesional dentro del área Si te interesa nuestra vacante y deseas formar parte del gran equipo de Grupo PIM postúlate por éste medio con CV actualizado.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 38 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de INFLALANDIA

Empresa 100% mexicana dedicada al desarrollo de parques de inflables sobre diseño, con solidos pilares de liderazgo como empresa al mantener el reconocimiento de nuestros clientes garantizando nuestro trabajo, la mejora en la experiencia del entretenimiento y aun mas importante brindar el mejor entorno laboral para nuestros colaboradores, busca incorporar a su equipo de trabajo a los mejores candidatos de la zona, y brindar las mejores oportunidades laborales.

Salarios