Analista de Crédito y Cobranza

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Gestionar el análisis, autorización y seguimiento de solicitudes de crédito, así como el control de la cobranza, asegurando la optimización del flujo de efectivo y minimizando riesgos financieros para la empresa.

Actividades principales:
-Analizar solicitudes de crédito de clientes nuevos y existentes, evaluando historial, capacidad de pago y riesgo financiero.
-Autorizar, limitar o recomendar ajustes en los límites de crédito conforme a políticas internas.
-Registrar, monitorear y controlar los pagos de clientes, asegurando cumplimiento de plazos.
-Coordinar con el área de ventas y administración para resolver discrepancias en facturación y pagos.
-Elaborar reportes de estado de cuentas, cartera vencida y riesgo crediticio.
-Proponer acciones de cobranza y recuperación de cartera según políticas de la empresa.
-Mantener comunicación constante con clientes sobre estados de cuenta, vencimientos y pagos pendientes.
-Participar en auditorías internas y externas relacionadas con crédito y cobranza.
-Actualizar y mantener bases de datos y sistemas de control financiero.

Requisitos:
-Carrera universitaria terminada, preferentemente Ingeniería Industrial, Administración o afín.
-Experiencia mínima de 2 años en el sector industrial.
-Experiencia en análisis de solicitudes de crédito y seguimiento de pagos.
-Conocimiento de análisis financiero y de riesgo
-Normativas fiscales y comerciales aplicables

Vales de despensa: $1,000.00 mensual
· Fondo de ahorro: 10% con tope legal
· Aguinaldo: 28 días
· Vacaciones: LFT
· Prima vacacional: 50%
· Seguro de vida: 180,000 pesos por muerte natural y 360,000 pesos por muerte accidental.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, financial, afianzadora, credito, credit, financiera, cobro, payment, collection

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de ManpowerGroup

Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias

Salarios