Analista de capital humano - Sala de Ventas Querétaro

Descripción de la oferta

Analista de Capital Humano | Recursos Humanos Vacation Club

Requisitos para el puesto:

- Licenciatura terminada en Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia comprobable de 2 años en adelante en áreas de Gestión de Talento o Recursos Humanos como: atracción de talento, administración de personal, prenómina, relaciones laborales, capacitación, comunicación interna, cultura y desarrollo organizacional e indicadores de eficiencia del área.
- Conocimientos técnicos: Ley Federal de Trabajo, Ley del IMSS, STPS, Protección Civil, entre otros.

Principales funciones:
- Atraer y retener al mejor talento a la organización mediante el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por la empresa.
- Administrar al headcount a través de los procesos de altas, bajas y movimientos garantizando el apego al presupuesto de nómina.
- Planificar y ejecutar estrategias con el objetivo de contribuir al mejoramiento del clima laboral y el desarrollo del personal.
- Administrar el proceso del pago de nómina garantizando se realice en tiempo y forma.

Prestaciones y beneficios adicionales:
- Sueldo
- Prestaciones de ley
- Beneficios adicionales (Seguro de Gastos Médicos Mayores, seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, entre otros).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 18 y 99 años

Palabras clave: analyst, cambaceo, sales

Ayer (actualizada)

Acerca de Grupo Posadas SAB de C.V.

Grupo Posadas recibe en sus hoteles anualmente a casi tres millones de huéspedes que llegan a los hoteles por algún viaje o compromiso por vacaciones o negocios. Cada una de nuestras marcas cubre las necesidades y expectativas de cada huésped, creando para éste una experiencia que lo acompaña y apoya durante su estancia.

Salarios