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ANALISTA DE ATRACCION DE TALENTO
Base:CDMX
Realizará la cobertura de vacantes de diferentes ciudades del país asegurando el perfil 100% ventas
Dará seguimiento a la cobertura de vacantes y mantendrá constante comunicación con los clientes internos, referente a los procesos y cobertura.
Mantendrá la captación de candidatos de manera constante para asegurar la cobertura de plantilla en su totalidad
Requisitos:
Lic. en Administración, Psicología o Relaciones industriales
Excelente presentación
Experiencia mínima de 2 años en RECLUTAMIENTO regional, deseable en el sector financiero y retail perfil de ventas
Preferentemente haber laborado para empresas de reclutamiento masivo, Manpower, Adecco, Call center, etc
Dominio de diferentes fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo digitales y medios digitales alternativos
Conocimiento en selección por competencias
Manejo de office
Alto nivel de responsabilidad
Competencias:
Análisis
Proactividad
Orientación a resultados
Negociación
Sentido de urgencia
Ofrecemos:
Contratación inmediata
Prestaciones de ley y superiores
Sueldo base más bono de acuerdo a resultadosInteresados que cumplan con el perfil mencionado y experiencia en RECLUTAMIENTO & RECURSOS HUMANOS, postular por este medio, validando previamente que su información y CV se encuentra actualizado y con datos correctos de contacto.
Requerimientos
Palabras clave: analyst, talent, talento
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