Analista de Atraccion de Talento // Administrativo

Name: Centro de Atracción de Talento
Address: México

Centro de Atracción de Talento - Ecatepec de Morelos, Estado de México

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Centro de Atracción de Talento está buscando un Analista de Atracción de Talento y Habilidades para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, incluyendo las fases de entrevistas y seguimiento hasta el proceso de contratación.

Es fundamental que el Analista de Atracción de Talento sea una persona empática y con habilidades para trabajar en equipo, ya que colaborará estrechamente con el resto del equipo de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa.

Responsabilidades clave:
- Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
- Realizar entrevistas efectivas y evaluar a los candidatos de manera objetiva.
- Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de contratación.
- Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo para atraer a los mejores candidatos.
- Aplicar diferentes pruebas y filtros a los candidatos para evaluar sus habilidades y competencias.

Requisitos:
- Lic. en Recursos Humanos, Capital humano, Psicologia, Pedagogia... TRUNCA / CONCLUIDA
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- Habilidades para llevar a cabo entrevistas efectivas.
- Conocimiento de diferentes plataformas de empleo y habilidad para publicar vacantes.

Te ofrecemos:
- Horario de lunes a viernes 9:00 AM A 6:00
- Prestaciones de ley INMEDIATAS
- Seguro de vida
- Servicio medico en la empresa
- Asistencia a congresosCrecimientos y desarrollo profesional continuoSi eres una persona apasionada por el reclutamiento y selección de talento, y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un ambiente de trabajo dinámico,

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Centro de Atracción de Talento! Aplica ahora y sé parte de nuestro éxito.

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
Edad: entre 25 y 30 años

Palabras clave: analyst, talent, talento, administrative

Hace 17 horas

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Acerca de Centro de Atracción de Talento

'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

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Beneficios de Centro de Atracción de Talento

Seguros, salud y bienestar

Seguro de salud

Financieros y Jubilación

Planes de pensiones

Plan de retiro

Bono desempeño

Familia y paternidad

Trabajar desde casa

Permisos no retribuidos

Permisos de maternidad y paternidad

Jornada reducida o flexible

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas

Permiso por fallecimiento de familiar

Ventajas y descuentos

Descuentos para empleados

Soporte profesional

Planes de formación

Evaluación general

3,5

964 Evaluaciones

5

26%
4

30%
3

26%
2

9%
1

9%

3.61

Ambiente de trabajo
3.04

Salario y prestaciones
3.03

Oportunidades de carrera
3.01

Director general

64% profesionales recomiendan trabajar aquí

Salesforce Developer/Administrator

Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024

La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez

Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral

A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área

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Analista administrativo

Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024

La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.

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Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores

Actual empleado Estado de México Febrero, 2024

Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.

Lo mejor El empeño en la capacitación

A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.

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Salarios

Call center

Media salarial

$ 7,947 /mes

1,664 salarios

Media salarial

$ 2,000

$ 20,000