Analista Capital Humano/ Desarrollo Organizacional

Descripción de la oferta

ANALISTA DE CAPITAL HUMANO (Especialidad en Desarrollo Organizacional) IMPORTANTE QUE CUENTE CON EXPERIENCIA EN DO Para esta posición se busca una persona de género indistinto, titulado de carreras como Lic. en Psicología Organizacional, Gestión de Capital Humano o afín, con al menos 1.5 años de experiencia en Capital Humano y Especialidad en DO, dentro del giro de servicios, participando en procesos de reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño, administración de personal y clima laboral, contribuyendo a la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional, fortalecimiento de la cultura, gestión de relaciones laborales y ejecución de proyectos alineados a la estrategia del negocio. Es deseable que cuente con disponibilidad de viajar ocasionalmente, que cuente con automóvil y licencia de conducir vigente. El candidato debe tener conocimientos legislación laboral (LFT), indicadores de capital humano, cálculo de prestaciones y sueldos, bechmark salarial, análisis de datos y generación de reportes/dashboards para visualizar tendencias y estadísticas, además de Excel intermedio, así como manejo de bases de datos y presentaciones. Las principales responsabilidades de la posición: 1. Administración de personal (expedientes físicos y digitales e incidencias quincenales para nómina). 2. Seguimiento a proceso de vinculación y desvinculación. 3. Seguimiento a Evaluaciones de desempeño. 4. Gestión del Plan de desarrollo y capacitación. 5. Planeación y logística de eventos alineados a la cultura. 6. Generación de estrategias de atracción y retención de talento. 7. Asegurar el funcionamiento del Plan de comunicación interno. 8. Comunicación y aplicabilidad de políticas y normativa interna alineada a la estrategia. 9. Cumplimiento del Plan Estratégico de Capital Humano. La zona de trabajo será en las oficinas ubicadas en Blvd. Francisco González Bocanegra , Fracc. San Isidro, 37530, León, Gto. El horario laboral es de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:30 hrs. con 1 hora de comida en un esquema presencial durante los 3 primeros meses y posteriormente 85% presencial y 15% virtual, aunque debe contar con disponibilidad dependiendo de la operación. El sueldo está establecido en un rango de $13,000 a $15,500 brutos mensuales; desde el inicio se otorgarán prestaciones de ley en un esquema 100% nominal. Se ofrecerá un contrato temporal de tres meses posteriormente el contrato indeterminado. Adicionalmente cuentan con prestaciones adicionales como: 10% premio asistencia, 10% premio puntualidad, 13% fondo de ahorro y $600 en vales de despensa y otros beneficios como Seguro de Vida, gratificación anual equivalente a 30 días de sueldo, acceso a consultas médicas a través de aplicaciones digitales, beneficio de bienestar integral (Wellhub), financiera con tasas preferenciales, convenios y descuentos tipo cuponera y días de descanso adicionales a los establecidos por la ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 24 y 28 años
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: analyst

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de RH2

SERVICIOS DE CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS TALES COMO ATRACCION DEL TALENTO HUMANO, EXAMENES PSICOMETRICOS, ESTUDIOS SOCIOLABORALES, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CAPACITACION, CLIMA LABORAL

Salarios