Almacenista Industrial - 3 turnos a rolar

Descripción de la oferta

Importante empresa en el área solicita

°°°Almacenista Industrial°°°


Requisitos para el puesto:
* Bachillerato concluido mínimo
* Experiencia comprobable en industria mínima de 1 a 2 años en almacenes
* Acostumbrado al trabajo pesado en piso, no es trabajo administrativo.
* Preferente manejo de montacargas.
* Preferente conocimiento de sistema SAP
* Disponibilidad para realizar tiempo extra y rolar 3 turnos INDISPENSABLE

Principales responsabilidades del puesto:
* Realizar inventarios, conteos cíclicos, acomodo de mercancía.
* Realizar picking, kitting, PEPS
* Apoyo con surtimiento a producción, embarques, carga y descarga de mercancía (Preferente manejo de Montacargas), recepción de materiales.
*** Completa disponibilidad para rolar turnos (si se requiere) y trabajar en fines de semana ***

Ofrecemos:
* Sueldo Competitivo $ 18,000 mensuales brutos (Fijo, no negociable)
* $2,050 vales de despensa mensuales
* Prestaciones Superiores a las de Ley
* Contratación permanente (no es temporal)
* CONTRATACIÓN DIRECTA POR LA EMPRESA

NOTA: La zona de trabajo es cercano al aeropuerto de Cancún. Parque Industrial CIL Santa Anna, atrás de la Central de Abastos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 42 años

Palabras clave: warehouseman, bodeguero, almacenista, industry, industrial, industria

Hace 7 días

Acerca de Hunters Americas

Un equipo de colaboradores enfocados a trabajar con y para la gente, ofreciendo servicios de búsqueda e identificación de talento, desarrollo de habilidades y herramientas de liderazgo y participando con nuestros clientes en los planes de transición de carrera de sus ejecutivos.

Desde el año de 1985 en Human Leaders Group, nos hemos dedicado con pasión y entusiasmo al trabajo con y por la gente; colaborando con nuestros clientes en la búsqueda de la combinación ideal entre empresa y e...

Un equipo de colaboradores enfocados a trabajar con y para la gente, ofreciendo servicios de búsqueda e identificación de talento, desarrollo de habilidades y herramientas de liderazgo y participando con nuestros clientes en los planes de transición de carrera de sus ejecutivos.

Desde el año de 1985 en Human Leaders Group, nos hemos dedicado con pasión y entusiasmo al trabajo con y por la gente; colaborando con nuestros clientes en la búsqueda de la combinación ideal entre empresa y ejecutivos que la conforman creando relaciones ganar-ganar.

Nos distingue nuestro espíritu de servicio, que a través de los años, ha demostrado ser uno de nuestros pilares de crecimiento y éxito, diseñando soluciones de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.

Salarios