Administrativo/a - Experiencia Pre nomina y reclutamiento

Descripción de la oferta

Responsabilidades
Tramitar las nóminas de nuestros empleados con precisión y puntualidad.
Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios, incluidas las leyes fiscales, las leyes sobre salarios y horarios y otras normativas relacionadas con las nóminas.
Mantener datos y registros de nóminas precisos, incluida la información de los empleados, las hojas de horas y otros documentos de nóminas pertinentes.
Resolver a tiempo los problemas, discrepancias e inquietudes relacionados con las nóminas de los empleados.
Ejecutar y mantener la nómina precisa reportes y análisis, proporcionando información sobre las tendencias de nómina.
Gestionar los gastos relacionados con las nóminas y las cuestiones presupuestarias.
Impartir formación a los empleados, según sea necesario, sobre los procesos relacionados con las nóminas.
Mantenerse al día de todas las leyes y normativas relacionadas con las nóminas y hacer recomendaciones de cambios en las políticas y procedimientos según sea necesario.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 35 años

Palabras clave: administrative, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Grupo Marat

empresa de seguridad privada
Zona metropolitana capacitación pagada (5,500 a partir del primero de octubre qué es la apertura del servicio ya empezarían a cobrar los $8000 mensuales) van a manejar cuatro turnos que duren 8 horas diarias tienen que tener la siguiente documentación por el momento puede entregar copias pero antes del primero de octubre si tiene que conseguir todos sus documentación en original.

Salarios