Administración recursos humanos

Descripción de la oferta

Responsabilidades del puesto:

Revisar, comparar y validar datos contra documentos fuente para evitar errores y asegurar consistencia.

Dar seguimiento a correcciones, depuración de registros y control de versiones cuando sea necesario.

Organizar, clasificar, archivar y resguardar expedientes y documentación (física y digital) siguiendo criterios establecidos.

Apoyar en la digitalización de documentos: escaneo, nombrado de archivos, orden por carpetas y carga en repositorios internos.

Elaborar formatos, reportes simples y documentación de apoyo en Excel y Word.

Brindar soporte en actividades administrativas generales del área (control de archivo, atención de solicitudes internas, etc.).

Requisitos y competencias:

Escolaridad mínima: bachillerato/preparatoria terminada (deseable carrera técnica o afín).

Experiencia en captura de datos, archivo, manejo de expedientes o apoyo administrativo (preferente, no indispensable).

Manejo de Microsoft Office en nivel intermedio o avanzado, especialmente Excel (tablas, filtros, validaciones) y Word (formatos y documentación).

Organización, puntualidad, seguimiento de instrucciones y capacidad para priorizar tareas.

Discreción y responsabilidad para manejar información sensible.

Prestaciones y beneficios:

Sueldo mensual competitivo, acorde a experiencia y perfil.

Oportunidades reales de aprendizaje, capacitación y desarrollo dentro del área.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 18 y 40 años

Palabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human

Hace 7 horas (actualizada)

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