Administración recursos humanos - Con experiencia

Descripción de la oferta

Gestionar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral vigente y el desarrollo del talento humano dentro de la organización.
Funciones y responsabilidades:
Reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas y contratación).
Elaboración y administración de contratos laborales.
Control de incidencias: retardos, faltas, permisos y vacaciones.
Administración de nómina y coordinación con el área contable.
Control y actualización de expedientes del personal.
Aplicación de reglamento interno y seguimiento a procesos disciplinarios.
Gestión de altas, bajas y modificaciones ante las instituciones correspondientes.
Elaboración de cartas laborales, actas administrativas y reportes internos.
Implementación de evaluaciones de desempeño.
Coordinación de capacitación y desarrollo del personal.
Fomento del clima laboral y resolución de conflictos.
Cumplimiento de obligaciones ante autoridades laborales.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 23 y 50 años
• Conocimientos: Administracion de recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de BRANDING VECTOR

Empresa dedicada a la publicidad y comunicación visual. Nos especializamos en diseño gráfico, identidad corporativa y materiales publicitarios. Operamos con altos estándares de calidad y profesionalismo.