Abogado Laboralista - laboral
Importante empresa del sector - Puebla, Puebla
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Descripción de la oferta
• Litigio laboral en ambos sistemas: Juntas y Tribunales Laborales (conciliación, demanda,
contestación, ofrecimiento/admisión/desahogo de pruebas, audiencias, alegatos, sentencia
y ejecución). • Litigio en Seguridad Social e INFONAVIT (INDISPENSABLE): atención
integral de controversias y procedimientos relacionados con IMSS e INFONAVIT, incluyendo
integración de expediente, estrategia, elaboración de escritos, atención de requerimientos,
recursos/impugnaciones, seguimiento y cierre hasta resolución. • Procedimiento
administrativo ante STPS: atención de inspecciones, requerimientos, actas, medidas,
integración de respuesta y defensa hasta su total conclusión. • Amparo indirecto y directo,
recursos: elaboración de demandas, recursos y seguimiento completo. • Relaciones
individuales y colectivas de trabajo: asesoría, negociación, formalización de contratos y
convenios, así como manejo de conflictos. • Redacción y documentación en materia laboral:
elaboración de contratos individuales y colectivos, convenios, cálculo finiquitos,
terminaciones de la relación laboral, transacciones y documentación ejecutable.
Conocimiento en área corporativa (INDISPENSABLE) • Contratos y convenios corporativos
(redacción, negociación, ejecución y control documental). • Constitución de sociedades,
reformas estatutarias, aumentos/disminuciones de capital, poderes. • Asambleas
(convocatorias, actas, formalización y seguimiento). • Gobierno corporativo (órganos
sociales, facultades, delegación y cumplimiento interno). • Fusión, transformación, escisión,
disolución y liquidación de sociedades. Competencias • Excelente redacción • Enfoque
estratégico, orden documental y disciplina procesal. • Capacidad de negociación. • Criterio,
confidencialidad y orientación a resultados. • Gestión de riesgo y prevención • Capacidad de
gestión y resolución. • Razonamiento sistemático • Razonamiento analítico. • Trabajo bajo
presión. Requisitos • Licenciatura en Derecho (título y cédula). • Deseable maestría o
especialidad en materia laboral y corporativa. • Experiencia comprobable mínima: 6 años.
Sueldo de $ 14,400 a 17,000 según competencias y aptitudes.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 26 y 33 años
Hace 7 días (actualizada)
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