3906 Gerente de Ventas Ingredientes y Condimentos - Para Tlaquepaque, Jalisco

Descripción de la oferta

Objetivo del Cargo:
El Gerente de ventas tiene como objetivo principal liderar y ejecutar una estrategia integral de crecimiento acelerado, dirigida a multiplicar por diez las ventas. Esto incluye la gestión efectiva de la cartera de clientes actuales, la reactivación de clientes perdidos y la captación de nuevos clientes a través de soluciones innovadoras. Además, este rol se enfoca en desarrollar y fortalecer al equipo de ventas mediante la implementación de técnicas de ventas consultivas, asegurando una propuesta de valor que se alinee con las necesidades específicas de cada cliente.

Responsabilidades Principales:
1. Estrategia de Crecimiento:
o Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de ventas para alcanzar el objetivo de crecimiento 10x a 10 años al corto , mediano y lago plazo de manera rentable y sostenible en el tiempo.
o Identificar oportunidades de mercado y tendencias en la industria de alimentos.
o Establecer metas y KPIs claros para el equipo de ventas alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
2. Gestión de Clientes:
o Mantener y expandir relaciones sólidas con los clientes actuales, asegurando su satisfacción y lealtad.
o Implementar estrategias efectivas para recuperar clientes perdidos, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones que los atraigan nuevamente.
o Desarrollar y nutrir nuevas relaciones comerciales, identificando y capturando oportunidades de negocio con nuevos clientes potenciales.
3. Desarrollo de Negocios:
o Explorar y desarrollar nuevos segmentos de mercado y oportunidades de negocio.
o Colaborar con otros departamentos (Marketing, R&D) para alinear las estrategias y maximizar el impacto en el mercado.
o Participar en ferias comerciales, conferencias y eventos de la industria para identificar oportunidades de networking y crecimiento.
4. Liderazgo y Desarrollo del Equipo:
o Formar y desarrollar un equipo de ventas altamente competente en técnicas de ventas consultivas.
o Proveer coaching y mentoría continua para mejorar las habilidades de ventas y el desempeño del equipo.
o Fomentar una cultura de alto rendimiento, colaboración y orientación al cliente dentro del equipo de ventas.
5. Análisis y Reportes:
o Monitorear y analizar el rendimiento de ventas, generando informes regulares para la alta dirección.
o Usar datos y análisis para tomar decisiones informadas y ajustar estrategias según sea necesario.
o Asegurar el uso eficiente de herramientas de ventas para mantener un seguimiento adecuado de las actividades y oportunidades de ventas.
Requisitos:
• Título universitario en Ing. en Alimentos. Administración de Empresas, Marketing, Ventas o campo relacionado.
• Mínimo 6 años de experiencia en ventas, con al menos 4 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia comprobada en empresas de ingredientes especiales, sabores o sazonadores.
• Habilidades demostradas en ventas consultivas y desarrollo de negocios.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
• Disposición para viajar según sea necesario.
Competencias Clave:
• Orientación al cliente
• Pensamiento estratégico
• Liderazgo y desarrollo de equipos
• Habilidades analíticas
• Innovación y creatividad en ventas
• Capacidad para construir relaciones con propósito
Sueldo: $ 50,000.00 más Bono Anual
Prestaciones Superiores Ley
Horario: de Lunes a Viernes de 8:00 a 5:30
Lugar para trabajar: San Pedro Tlaquepaque

SI CUBRES EL PERFIL QUE ES INDISPENSABLE EMVÍA TU C.V. A LA ATENCIÓN DE ELSA NIETO

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 9 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de ASOSA PERSONAL

Asosa Personal: Es una empresa dedicada al Reclutamiento y Selección de Personal Temporal y de Planta.

Contamos con los servicios de: Administración de Nómina, Maquila de Nómina, Pruebas Psicométricas, Estudios Socioeconomicos, Clima Laboral, Especialidad en HEADHUNTING de Ejecutivos (Alto Nivel), Contabilidad Externa etc. Nuestro Objetivo es: Entrevistar, seleccionar, enviar y reclutar a los candidatos mejor calificados para ocupar puestos a cualquier nivel en nuestras Compañías Cl...

Asosa Personal: Es una empresa dedicada al Reclutamiento y Selección de Personal Temporal y de Planta.

Contamos con los servicios de: Administración de Nómina, Maquila de Nómina, Pruebas Psicométricas, Estudios Socioeconomicos, Clima Laboral, Especialidad en HEADHUNTING de Ejecutivos (Alto Nivel), Contabilidad Externa etc. Nuestro Objetivo es: Entrevistar, seleccionar, enviar y reclutar a los candidatos mejor calificados para ocupar puestos a cualquier nivel en nuestras Compañías Cliente.

Nuestra Historia: Asosa Personal es una empresa constituida en 1968 con más de 50 años de experiencia en México, fundada por el CEO Mr. Paul Payne (el cual cuenta con más de 50 años de experiencia en el medio, tanto en México como en E.E.U.U.).

Asosa Personal, ha colocado satisfactoriamente a más de 100,000 candidatos proporcionado los siguientes servicios a infinidad de compañías.

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