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Capacitador, supervisor
Antiguo empleado. . Enero, 2012
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
• Planificación de programas de formación sobre el desarrollo del personal para mejorar su participación, satisfacción y rendimiento. • Supervisó sistemas de de los promotores, asistencia y rendimiento en general. • Capacitación a miembros de equipos para lograr el éxito y avanzar en su departamento y empresa. • Creó procedimientos de pruebas y evaluación para evaluar el rendimiento antes, durante y después de las sesiones de capacitación. • Enfocado a resultados • Trabajo bajo presión • Manejo
Lo mejor Crecimiento
A mejorar Reapertura
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