El 33% de los practicantes terminan convirtiéndose en trabajadores fijos de las compañías donde realizaron sus prácticas antes de finalizar sus estudios.
Aunque el camino no es fácil y puede parecer que la empresa acabará exigiéndote muchas habilidades, la realidad es que, en la mayoría de los casos, tu posibilidad de quedarte en la compañía depende de la disponibilidad de vacantes al finalizar el período de prácticas.
Se está produciendo un cambio en el mundo laboral. Y es que las empresas valoran cada vez más la experiencia sobre la formación.
Las prácticas son una excelente manera de iniciarse en el mercado laboral y dar los primeros pasos en un mundo altamente competitivo. Este tiempo de aprendizaje beneficia tanto al estudiante como a la empresa, que obtiene ayuda extra y puede conocer de primera mano lo que se enseña en las aulas y las novedades del sector.
La colaboración entre el mundo académico y el laboral genera grandes sinergias para ambos y ayuda a los estudiantes a comprender de manera práctica en qué consiste su profesión.
¿Qué retos deben afrontar los practicantes?
Solo el 55% de las empresas que incorporan estudiantes en prácticas ofrecen un plan de carrera al terminarlas.
La mayoría de las prácticas van de entre 6 meses a 1 año, pero este período a veces no es suficiente para aprender todo lo que necesitas. Por ello los expertos recomiendan períodos más largos para que los estudiantes puedan desarrollar nuevas habilidades.
Este tiempo permite a la empresa ver si la persona en prácticas tiene posibilidades de incorporarse al equipo o no. Si este es tu caso, te damos 5 claves a tener en cuenta para que la empresa piense en ti como parte fija de la plantilla y no solo como practicante.
Consejos para conseguir un empleo después de las prácticas
1. Actitud
Las prácticas no son un examen; los profesionales que trabajan allí no evaluarán únicamente tus conocimientos técnicos, sino el conjunto de tus habilidades. Relájate y disfruta la experiencia.
Uno de los elementos más importantes en la evaluación es la actitud. Un becario o becaria debe estar dispuesto a aprender, a vivir la cultura de la empresa y a comprometerse con su labor.
Si demuestras estos rasgos durante tus meses de prácticas, es muy probable que recibas comentarios positivos sobre tu trabajo y aumentes tus posibilidades de quedarte en la empresa al finalizar este período.
2. Primer contacto
Puede parecer trivial, pero las prácticas son fundamentales para aprender a trabajar. Para muchos, será el primer contacto con el mundo laboral, y hay que aprovecharlo al máximo. Las primeras experiencias influirán significativamente en tu desarrollo como profesional, y es esencial aprender cómo funciona la empresa y cómo seguir los procesos habituales de las mismas.
Manejarse con los códigos no escritos del mundo laboral o de una empresa en particular no es fácil. Lo primero que debes saber es que lo importante es hacer bien aquello que se te encomienda. Si se presentan retos, deberás usar tus habilidades para enfrentarlos y sacar el trabajo adelante de la mejor forma posible.
Además, otros aspectos como la puntualidad, el código de vestimenta y el comportamiento con los compañeros se aprenden mediante la práctica.
3. No dudes en preguntar
Durante los primeros días, seguramente serás una fuente constante de preguntas. Usa este período de adaptación para conocer más sobre la empresa, el sector, los productos que ofrecen, y su propuesta de valor frente a la competencia.
No dudes en preguntar todo lo que no sepas o no comprendas. Abandona el miedo y no sientas vergüenza, ya que las preguntas que hagas demostrarán tu interés por integrarte en la compañía.
Es importante que también solicites feedback para conocer tu desempeño durante tus prácticas. No esperes al resultado final; habla con tu tutor o tutora y pregúntales cómo puedes mejorar, si hay algo más que puedas hacer, etc.
El papel del tutor en la empresa es crucial. La falta de un tutor o la negligencia en sus funciones puede afectar seriamente la posibilidad de que tu experiencia se traduzca en un contrato real.
4. Intégrate
Si deseas que te ofrezcan un contrato al finalizar tu período de prácticas, es crucial que te integres con el equipo. No se trata solo de hacer tu trabajo y marcharte. Comparte los valores de la empresa, siéntete a gusto y satisfecho con lo que haces, y conviértete en una parte activa del equipo.
Otro aspecto importante es que aportes sugerencias y enfrentes el día a día con entusiasmo. Recuerda que cada puesto de trabajo contribuye a alcanzar la misión y visión de la empresa.
La mayoría de las empresas buscan ver el potencial y el valor del practicante para abordar retos a medio plazo. Quieren saber que eres capaz de desarrollarte y crecer en el ámbito laboral.
5. El lugar adecuado
Aunque el practicante ponga todo su empeño en lograrlo, el éxito de las prácticas también depende de la empresa. Es crucial que la empresa tenga programas específicos para estudiantes y fomente la flexibilidad necesaria para estudiar y trabajar.
Un lugar adecuado para realizar tus prácticas es aquel donde haya un buen ambiente y un tutor que haga el seguimiento y te dé la bienvenida. Muchas empresas cometen el error de olvidar al practicante o de asignarle tareas inadecuadas, ya sea por encima o por debajo de su nivel de preparación.
Toda compañía debe saber qué busca en un practicante y qué tareas quiere asignarle. Proporcionar autonomía para crecer es esencial durante el período de aprendizaje; de este modo, la persona puede desarrollar sus capacidades, ganar confianza y presentar soluciones.
¿Cuáles son los beneficios de las prácticas?
En una entrevista, puedes mentir o exagerar tus conocimientos, pero durante las prácticas, la empresa tiene la oportunidad de conocerte de verdad y saber cómo te desenvuelves en el trabajo. Esto aumenta significativamente tus posibilidades de obtener un contrato al finalizar el período de prácticas.
Además, aunque no consigas un puesto inmediatamente después de las prácticas, es posible que la empresa conserve tu currículum y te llame más adelante cuando haya una vacante disponible.
Tener un contacto en la empresa puede ser de gran ayuda. Comenzar a hacer networking es esencial para desarrollar una carrera exitosa. Si trabajas bien y mantienes una buena actitud, tus compañeros y compañeras pueden recomendarte para futuras vacantes en esa u otra empresa.
Ahora que ya conoces su importancia, es el momento de empezar a buscar tus prácticas en Computrabajo.
