Un portal de empleo es una de las herramientas más útiles para encontrar trabajo hoy en día. Se trata de un servicio en línea, una bolsa de empleo en internet en la que las personas pueden realizar sus búsquedas ajustando diferentes filtros (cargo, lugar, duración de la jornada, etcétera.).
En este artículo te contamos más detalles sobre los portales de empleo y cómo puedes utilizarlos para buscar trabajo.
¿Qué es un portal de empleo?
Un portal de empleo es un sitio web donde las empresas publican sus vacantes y las personas que están buscando empleo pueden aplicar a través de la plataforma. Por lo general, todos los portales de empleo están estructurados del mismo modo, de manera que el usuario solo tiene que introducir sus preferencias y el portal le mostrará los puestos de trabajo que coinciden con sus filtros.
¿Qué portal de empleo es el mejor?
No dudes en elegir aquel que tenga mayor número de vacantes disponibles. Si te esfuerzas en abarcar todos los portales, no darás abasto y, además, eso no garantizará que encuentres trabajo en aquellos que no son líderes dentro del mundo de la búsqueda laboral. En efecto, las empresas publican sus ofertas en donde más candidatos hay.
Asimismo, son los portales de empleo más grandes los que tienen herramientas que facilitan que encuentres el trabajo ideal para ti, teniendo en cuenta el perfil, ubicación o la compañía en la que quieras trabajar u otros criterios relacionados.
En resumen, los reclutadores utilizan la tecnología de los portales de empleo como parte de su estrategia para encontrar a su candidato ideal.
¿Cómo funciona un portal de empleo?
Así funcionan los portales de empleo:
1. Crea tu perfil
Lo primero que debes hacer es crear una cuenta y rellenar toda la información para que las empresas reclutadoras la tengan a mano. Tener tu CV actualizado y público en un portal de empleo, permite a los reclutadores encontrarte, aunque no te hayas postulado a una oferta en específico.
2. Activa las alertas
Si no quieres estar revisando cada día las nuevas ofertas que hayan sido publicadas por las diferentes empresas, lo más fácil es suscribirte al sistema de alertas.
De esta forma, el portal te enviará un mail automático cada vez que se dé de alta una oferta que encaje con tu búsqueda. Así podrás reducir el tiempo que dedicas a revisar páginas y páginas cada día.
El tiempo que ahorras, puedes dedicarlo a tu formación online para prepararte mejor para el puesto o ampliar tu red de contactos, entre otras cosas.
3. Detecta las keywords o palabras clave que tienen que estar en tu currículum
Las palabras clave son los términos que ayudan a los reclutadores a encontrar lo que están buscando cuando consultan la base de datos de un portal de empleo.
Para saber qué palabras clave debes utilizar, tienes que fijarte bien cómo está redactada la oferta de empleo y qué palabras usa. Te recomendamos que no utilices únicamente palabras generalistas como “departamento de marketing”; sé más específico con algo como: “a cargo de SEM, dentro del departamento de marketing”.
Por otra parte, si usas palabras clave en la descripción de tus habilidades, procura volver a usarlas en el resumen de alguna de tus experiencias, pero de manera contextualizada. Y otro consejo, no te excedas en la cantidad de palabras clave, ya que siempre hay una persona que valora si tu currículum es coherente o no.
4. Conoce a las empresas antes de postularte
No todos los portales de empleo lo permiten, pero hay otros, como Computrabajo, en los que puedes encontrar valoraciones reales sobre las empresas. En la zona de “Empresas”, busca la compañía que te interesa y descubre cómo la describen y valoran las personass que trabajan o que trabajaron en ella, así como sus opiniones.
Esta función es clave para conocer el clima laboral y no tener que volver a buscar trabajo a los pocos meses. Pasamos ocho horas trabajando al día, lo menos que se puede pedir es que sea un trabajo ameno.
5. Busca puestos relacionados con tu perfil
Cuendo estés analizando los perfiles de las empresas, también puedes acceder a los puestos que estén ofertando. Busca las vacantes que se ajusten a tu perfil o que puedan estar relacionadas.
Por ejemplo, si ves que se está aumentando el equipo de ventas de una compañía, puede ser que en breve necesiten un analista de nuevos negocios o un contable adicional para manejar el nuevo volumen de transacciones. Del mismo modo, si están buscando cargos de responsabilidad, podría ocurrir que los nuevos directores decidan modificar o ampliar la planta de empleados.
¡No esperes más y encuentra el trabajo de tus sueños!
